Wir beobachten die geplanten Änderungen des Heizungsgesetzes und halten unsere Inhalte so aktuell wie möglich. Die gesetzlichen Vorgaben zum Heizen können auch nach den bekannten Änderungen mit Flüssiggas erfüllt werden und Ihre Versorgung durch PRIMAGAS bleibt zuverlässig gesichert. Weitere Informationen finden Sie hier.
Flüssiggas-Versorger Primagas sponsert bundesweite ZVSHK-Nachwuchsinitiative „Zeit zu starten“
Lesezeit: 1 Min.
Nachwuchsförderung für das SHK-Handwerk.
Der Fachkräftemangel ist besonders im SHK-Handwerk spürbar. Im Schnitt schreibt die Branche Stellen für SHK-Fachkräfte 206 Tage lang aus – über 65 Prozent länger als der Bundesdurchschnitt aller Wirtschaftszweige (1). Und das, obwohl SHK-Profis angesichts von Wärmewende und Klimaschutz dringend benötigt werden. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, sponsert Primagas ab sofort die Nachwuchskampagne „Zeit zu starten“ des Zentralverbands Sanitär Heizung Klima (ZVSHK).
Dem Flüssiggas-Versorger Primagas ist es wichtig, junge Menschen für die vielfältigen Berufe im SHK-Handwerk zu begeistern. (Bild: PRIMAGAS)
Primagas arbeitet schon immer eng mit Partnern
aus der SHK-Branche zusammen. So bietet der Flüssiggas-Versorger regelmäßig
Schulungen zur Technischen Regel Flüssiggas (TRF) an, um Heizungsbauer auf dem
aktuellen Wissensstand in Sachen Flüssiggas zu halten. Es ist Primagas ein
Anliegen, dass auch die Jugendlichen spannende Einblicke in die
SHK-Tätigkeitsfelder erhalten und erfahren, wie abwechslungsreich und zukünftig
relevant die SHK-Berufe sind.
„Als Partner tragen wir dazu bei, das Image von
SHK-Berufen bundesweit zu verbessern und perspektivisch die Nachwuchssorgen in
der Branche zu reduzieren,“ so Stephan Klosterkamp, Geschäftsführer von
Primagas. „Mithilfe unseres Sponsorings erreicht der Zentralverband mit seiner
Kampagne die jungen Menschen auf ihren Kanälen und macht so das Handwerk
vielfältig erlebbar.“ Beispielsweise holt „Zeit zu starten“ die Jugendlichen
auf Social Media sowie auf (Azubi-)Events ab, aber ebenso bereits in den
Schulen, wo auch Eltern und Lehrer immer wieder auf die Perspektiven im SHK-Handwerk
aufmerksam gemacht werden.
Die Nachwuchskampagne zeigt die
SHK-Ausbildungsberufe authentisch und realitätsnah. Echte Auszubildende
berichten von ihren Erfahrungen und Praktika werden vermittelt. „Zu Unrecht ist
das Handwerk häufig nicht die erste Wahl vieler Jugendlicher“, sagt Stephan
Klosterkamp. „Dabei ist eine Karriere in der SHK-Branche attraktiv gerade für
diejenigen, die sich für Technologien mit Zukunft begeistern und dazu beitragen
möchten, die Wärmewende in den Haushalten voranzutreiben.“
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